TOP TALENT SPOTTER
ZADBAJ O ROZWÓJ PRACOWNIKÓW I PRZYCIĄGAJ TALENTY DO ORGANIZACJI
Aż 72% firm deklaruje, że znalezienie dobrego pracownika jest dziś znacznie trudniejsze, niż jeszcze kilka lat temu… Współczynnik rotacji w firmach w Polsce i na świecie z roku na rok rośnie. Dobrych pracowników ubywa, a na ich miejsce trudno znaleźć godnych następców. Gdzie szukać ratunku? Pomocą może być wykorzystanie ukrytych talentów, które możesz odkryć w swojej firmie oraz lepsza weryfikacja potencjalnych kandydatów na kluczowe stanowiska.
TWOJE PROBLEMY
ROZWIĄZANIE ICAN RESEARCH
Top Talent Spotter – zaawansowane narzędzie diagnostyczne bazujące na najnowszej wiedzy i metodyce z obszaru pozyskiwania talentów, w tym metodach światowego autorytetu w dziedzinach zatrudniania, awansu i rozwoju talentów, prof. Claudia Fernándeza-Aráoza. Top Talent Spotter pozwala zweryfikować mocne i słabe strony pracowników, a także określić potencjał rozwoju w zakresie kluczowych kompetencji na stanowiskach zarządczych. Narzędzie od ICAN Reserach sprawdza się zarówno przy tworzeniu wewnętrznych programów rozwoju dla największych talentów, jak i pozyskiwaniu wartościowych kandydatów z zewnątrz.
CO DA CI TOP TALENT SPOTTER?
dowiesz się, jakie kompetencje menadżerów i osób na wyższych stanowiskach są niezbędne w Twojej firmie, by mogła się ona rozwijać i pokonywać rynkowych rywali
poznasz aktualny poziom kompetencji pracowników dzięki pomiarowi biegłości kompetencyjnej w ośmiu obszarach: orientacji na wyniki, orientacji strategicznej, umiejętności współpracy i wywierania wpływu, przewodzenia zespołom, budowania zdolności firmy, kierowania zmianami, znajomości rynku, inkluzywnej postawy
zbadasz ciekawość, przenikliwość, determinacje i zaangażowanie kandydatów, co pozwoli CI określić ich potencjał rozwoju w Twojej firmie i podjąć decyzję o współpracy
na podstawie specjalistycznej diagnostyki Top Talent Spotter będziesz mógł sporządzić konstruktywne plany rozwoju i sukcesji w całej organizacji