Spytaj o najlepszą dla Ciebie ścieżkę rozwoju kariery: 22 250 11 44 | infolinia@ican.pl

Premium

Materiał dostępny tylko dla Subskrybentów

Nie masz subskrypcji? Dołącz do grona Subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Wybierz wariant dopasowany do siebie!

Jesteś Subskrybentem? Zaloguj się

X
Następny artykuł dla ciebie
Wyświetl >>

Szef zespołu powinien świecić przykładem

Premium

Magazyn IMR (Nr 8, kwiecień - maj 2021) · · 3 min
Powiększ tekst
Udostępnij
Pobierz pdf
Szef zespołu powinien świecić przykładem

Nim Zbigniew zajmie się swoimi pracownikami, musi zastanowić się nad sobą. Bez tego jego działania na rzecz przywrócenia morale w zespole mogą spalić na panewce.

Zespół jest jak lustro, w którym odbija się podejście lidera. Trudno się dziwić, że wszyscy pracownicy tracą zapał do pracy, skoro brakuje go samemu szefowi. Symptomy wypalenia zawodowego są wszechobecne w zespole Zbigniewa, dlatego nie powinien zwlekać z reakcją i zacząć działać dwutorowo. Powinien zadbać o siebie oraz o zespół.

Bez własnej odnowy energetycznej Zbigniew nie przywróci radości z pracy wśród pracowników. Wypalenie może powodować wieczne wyczerpanie, irytację, poczucie niedocenienia i ciągłego niespełnienia.

Na ekstremalnych poziomach może nawet wywołać przekonanie, że mimo lat doświadczeń, ogromu kompetencji i dotychczasowych sukcesów nie zasługujemy na zajmowane stanowisko. Ta podstępna choroba zaczyna się niewinnie, ale może przynieść prawdziwe spustoszenie w dziale sprzedaży GoldenEye.

Zostało 77% artykułu.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Dołącz do subskrybentów ICAN Business Insight i korzystaj z treści Premium!

Jesteś subskrybentem? Zaloguj się »