ICAN Institute » Sprawdź, która ścieżka rozwoju jest dla Ciebie
Pomoc w wyborze programu - test
Pytanie 1/9
| 1. Jakie stanowisko zajmuje Pan/Pani obecnie? |
| 2. Jakie umiejętności przede wszystkim chce Pan/Pani zdobyć dzięki programowi rozwoju menedżerskiego? |
| 3. Jakiego typu wiedzy i umiejętności zarządczych wymaga Pani/Pana praca? |
| 4. Jak ocenia Pani/Pan swoje perspektywy rozwojowe w ramach firmy? |
| 5. Ile lat doświadczenia ma Pan/Pani na menedżerskim stanowisku? |
| 6. Iloma osobami Pan/Pani zarządza? |
| 7. Jakimi najwyższymi typami stanowisk Pani/Pan zarządza: |
| 8. Co jest kluczowe w Pani / Pana roli w organizacji: |
| 9. Które z poniższych wyzwań jest dla Pani/Pana istotne z punktu widzenia codziennej pracy? |
|
Akademia Strategicznego Przywództwa™Zaznaczone odpowiedzi wskazują, że odpowiednim programem szkoleniowym może być Akademia Strategicznego Przywództwa™. To zaawansowany program rozwoju dla doświadczonych menedżerów wysokiego szczebla (senior executive education). Przekazywane know-how i narzędzia pozwalają na optymalne zintegrowanie wiedzy na temat poszczególnych funkcji przedsiębiorstwa (zarządzanie finansami, sprzedaż, marketing, HR) i wykorzystanie jej do długoterminowej budowy stabilnej i trwałej wartości organizacji oraz do osiągania wzrostu wartości firmy poprzez zarządzanie strategiczne i przywództwo. Więcej o programie Akademia Strategicznego Przywództwa™ znajdą Państwo tutaj. Jeśli jednak mają Państwo wątpliwości, czy to odpowiedni poziom, proszę także zapoznać się z opisem pozostałych programów szkoleniowych. |
Rozwiąż test ponownie
|
Management™Zaznaczone odpowiedzi wskazują, że odpowiednim programem szkoleniowym może być Management™. To roczny, cieszący się uznaniem program doskonalenia praktycznych umiejętności menedżerskich obejmujący także konsulting i metody wdrażania konkretnych projektów w firmie oraz dodatkowe wsparcie merytoryczne dla uczestników. Kompleksowa wiedza na temat zarządzania i praktyczne, konkretne narzędzia zastosowania omawianych technik dotyczą m.in. takich dziedzin, jak: przywództwo i zarządzanie, ekonomia i finanse, marketing i sprzedaż, zarządzanie strategiczne, efektywność menedżerska. Więcej o programie Management™ znajdą Państwo tutaj. Jeśli jednak mają Państwo wątpliwości, czy to odpowiedni poziom, proszę także zapoznać się z opisem pozostałych programów szkoleniowych. |
|
First-Time Manager™™Zaznaczone odpowiedzi wskazują, że odpowiednim programem szkoleniowym może być First-Time Manager™. To dwumiesięczny, cieszący się uznaniem program rozwojowy dla nowo mianowanych menedżerów przygotowujący w relatywnie krótkim czasie do pełnienia roli kierowniczej. Udział w programie minimalizuje ryzyko porażki i koszty uczenia się menedżera na własnych błędach. Program obejmuje także konsulting, metody wdrażania konkretnych rozwiązań w firmie oraz specjalny program wsparcia (coaching i e-coaching) dla uczestników. Więcej o programie First-Time Manager™ znajdą Państwo tutaj. Jeśli jednak mają Państwo wątpliwości, czy to odpowiedni poziom, proszę także zapoznać się z opisem pozostałych programów szkoleniowych. |