 |
Paweł Motyl, dyrektor generalny ICAN Institute
Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oraz studiów podyplomowych
Uniwersytetu Jagiellońskiego, jako pierwszy Polak ukończył również program Train-the-Trainer w McClelland Center w Bostonie. Przez ponad 8 lat pracował w firmie konsultingowej Hay Group, początkowo jako konsultant, następnie jako lider środkowoeuropejskiego zespołu realizującego projekty rozwojowe dla kadry menedżerskiej wysokiego szczebla, budującego systemy zarządzania talentami i doradzającego w zakresie modelowania kultury organizacyjnej. W 2006 roku dołączył do firmy executive search SpenglerFox, gdzie odpowiadał za wyniki i rozwój warszawskiego oddziału. Od 2007 roku jest dyrektorem generalnym ICAN Institute oraz członkiem zarządu Stowarzyszenia HR - Generation Next; należy też do American Society for Training and Development.
|
|
|
 |
Arkadiusz Hajduk, wiceprezes ds. Corporate Learning ICAN Institute
Posiada 15 lat wszechstronnego doświadczenia w strategicznym zarządzaniu zasobami ludzkimi, marketingiem i public relations. Przez ponad 12 lat zajmował stanowiska menedżerskie w ramach banku inwestycyjnego Creditanstalt (CA IB), należącego obecnie do UniCredit Group. W latach 2003-2008 pełnił rolę dyrektora wykonawczego (Executive Director), odpowiedzialnego za funkcję HR, PR oraz marketing. W ostatnich latach realizował szereg strategicznych projektów, takich jak integracja struktur i procesów w związku z połączeniem z UniCredit Group. Należał do globalnego zespołu Marketing & PR dywizji UniCredit Markets & Investment Banking. Posiada doświadczenia w realizacji konferencji i eventów w Polsce i za granicą, m.in. w Wielkiej Brytanii czy Izraelu. Przed przejściem do CA IB pracował w Departamencie HR koncernu Philip Morris w Polsce. Z wykształcenia ekonomista (organizacja i zarządzanie, AE Katowice).
|
|
|
 |
Krzysztof Sroczyński, długoletni praktyk zarządzania i trener
Urodzony w Anglii, absolwent ekonomii University of London, a także absolwent Mastery University w USA. Zanim osiadł w Polsce, pracował jako konsultant w Bishop Skinner w Londynie, a następnie jako dyrektor ds. sprzedaży i marketingu w American Travel Abroad w Nowym Jorku. W kraju był m.in. dyrektorem na Polskę ds. marketingu firmy Philip Morris i menedżerem w Gillette (m.in. wprowadził na rynek markę Oral B). Był także konsultantem w wiodącej na świecie firmie zajmującej się „executive search” – Russell Reynolds Associates. Założyciel Instytutu Kreatywności i Rozwoju. Szkoli w języku polskim i angielskim. Jego pasją są tematy związane z kreowaniem osobowości sukcesu, negocjacje, motywacja. Prowadzi również szkolenia z zakresu komunikacji, umiejętności przywódczych, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów, zarządzania projektem, rekrutacji i doboru kadr.
|
|
|
 |
Piotr Piasecki, praktyk, konsultant i trener
Ma za sobą wieloletnią praktykę menedżerską, pełnił kolejno funkcję dyrektora sprzedaży, członka zarządu, prezesa zarządu. Posiada Międzynarodowy Certyfikat Konsultanta Trenera Zarządzania. W latach 2004-2009 był współtwórcą i prezesem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych oraz brał aktywny udział w działalności na rzecz rozwoju branży szkoleń. Był m.in. członkiem Rady Krajowej Izby Gospodarczej oraz członkiem kapituły programowej konkursu „Inwestor w kapitał ludzki". Zajmuje się popularyzacją idei lifelong learning (uczenie się przez całe życie). Interesuje się zagadnieniami zarządzania, efektywności osobistej oraz przywództwa.
|
|
|
 |
Leszek Greń, psycholog, trener i coach
Ukończył psychologię na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz hipnoterapię w Polskim Instytucie Eriksonowskim. Swoją karierę zawodową rozpoczął w 1987 roku jako wykładowca psychologii na Akademii Wychowania Fizycznego w Krakowie. Zdobytą wiedzę wykorzystywał dodatkowo w sporcie jako psycholog konsultant. Założyciel i prezes Greń Communication
Sp. z o.o., jednej z czołowych firm szkoleniowych w Polsce. 20 lat doświadczenia w biznesie i sporcie na poziomie olimpijskim czynią z niego wziętego coacha do prowadzenia procesów rozwojowych dla menedżerów różnego szczebla oraz specjalistów wielu branż. Coaching, kształtowanie postaw, przywództwo charyzmatyczne, wystąpienia przed audytoriami małymi i dużymi, komunikacja interpersonalna, zarządzanie osobistym rozwojem, efektywność osobista, równowaga pomiędzy pracą a życiem prywatnym - to obszary, w których się specjalizuje.
|
|
|
 |
dr Joanna Heidtman, trener, coach rozwoju osobistego i zawodowego, konsultant zarządzania, psycholog i socjolog
Doktor nauk humanistycznych. Wiedzę i doświadczenie zdobywała m.in. w University of South Carolina i Cornell University w USA. W Pracowni Procesów Grupowych w IS UJ prowadzi badania dotyczące konfliktów i dynamiki grupowej, wykłada na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Od wielu lat realizuje projekty doradcze dla stałych klientów: programy głębokiej diagnozy kultury organizacyjnej, rozwoju przywództwa, umiejętności i kompetencji menedżerskich. Jako coach pracuje indywidualnie z menedżerami wyższego szczebla. Jest przewodniczącą Rady Programowej jednostki szkoleniowej Uniwersytetu Jagiellońskiego „Wszechnica UJ” i certyfikowanym wykładowcą Harvard Business Review Polska. Na prowadzone przez nią szkolenia składają się treningi kreatywności, treningi menedżerskie oraz zajęcia z negocjacji, komunikacji i technik pracy z grupą. Posiada certyfikat Praktyka NLP oraz doradcy zespołów uczenia się metodą „Action Learning”.
|
|
|
|
Marek Rożalski, trener i coach, wykładowca
Pracuje z myślą o pobudzeniu do działania i wydobywaniu z ludzi najlepszych umiejętności. Zwolennik pracy z wykorzystaniem metafory, pozwalającej na zachowanie prywatności. Jest prowokatorem. Skuteczny w generowaniu zmiany u ludzi. Wie, że można jej dokonywać w łatwy, trwały i elegancki sposób. Kieruje ku przyszłości. Uczy zabawą, żartem i żywym doświadczaniem za pomocą gier i pokazów. Stosuje techniki superlearningu i nowoczesnego coachingu biznesowego. Posiada certyfikaty amerykańskiego stowarzyszenia „Bandler & Associates”. Zanim został trenerem, był wykładowcą, dziennikarzem, rolnikiem, prowadził własną firmę handlową. Aktywny miłośnik podróży po Europie, Azji, Australii i Afryce. Żeglarz, narciarz, płetwonurek, pilot. Ukończył Politechnikę w Warszawie oraz Pedagogiczne Studia Podyplomowe.
|
