E-learning i dodatkowe materiały
Nikt nie staje się menedżerem w tydzień lub miesiąc. To proces, który wymaga czasu. W programie First-Time Manager™ uczestnicy przechodzą przez bardzo intensywny proces szkoleniowo-coachingowy w pierwszych dwóch miesiącach programu. Zarówno w trakcie, jak i po zakończeniu sesji szkoleniowych uczestnicy nie są pozostawieni sami sobie - otrzymują bogate wsparcie merytoryczne.
1. Konsultacje i e-konsultacje
Integralną częścią programu są konsultacje i e-konsultacje. Prowadzący zajęcia to eksperci z doświadczeniem w tym zakresie.
Każdy z uczestników zajęć będzie otrzymywał wskazówki związane z jego indywidualną sytuacją. Między zajęciami uczestnicy będą komunikować się z instruktorami. W ramach tego wsparcia będą otrzymywać konkretne rady oraz dodatkowe materiały szkoleniowe służące rozwiązaniu konkretnego problemu lub dylematu. Łączenie szkolenia z e-konsultacjami umożliwia istotne przyspieszenie procesu uczenia się.
2. Portal Wiedzy First-Time Manager
Wszechstronne wsparcie rozwoju uczestników i możliwość natychmiastowego wdrożenia nabytej wiedzy:
- Przypisane do poszczególnych sesji programu interaktywne moduły
- Artykuły i dodatkowe studia przypadku z biblioteki Harvard Business Review Polska
- Materiały multimedialne: wyselekcjonowane wystąpienia z konferencji Harvard Business Review Polska
- Wypowiedzi i opinie przedsiębiorców oraz menedżerów z polskiego rynku
- Raporty z badań i informacje o najnowszych trendach
- Dodatkowe kwestionariusze i narzędzia do natychmiastowego wykorzystania w firmie
3. Roczne wsparcie w doskonaleniu umiejętności
W ramach wsparcia po zakończeniu programu uczestnicy otrzymują:
- Pełny dostęp do kursu e-learningowego „Stepping up to Management" w języku polskim
- Dostęp do multimedialnej biblioteki wiedzy Harvard Business Review Polska
- Możliwość uczestniczenia w spotkaniach w ramach Harvard Business Review Polska Club
- Pakiet trzech numerów archiwalnych magazynu Harvard Business Review Polska
4. E-learningowy kurs wiedzy menedżerskiej "Stepping up to Management"
E-learningowy kurs wiedzy menedżerskiej „Stepping up to Management" opracowany został przez zespół ekspertów Harvard Business School pod kierownictwem prof. Lindy Hill, autorki bestsellera „Becoming a Manager", oraz Michaela D. Watkinsa.
Interesująca i praktyczna forma kształcenia
Każdy z modułów zawiera interaktywne studium przypadku, które pozwala osadzić temat w realiach funkcjonowania firmy, oraz liczne
narzędzia implementacyjne: kwestionariusze, ankiety i przewodniki „krok po kroku'" opisujące optymalne podejście do problemu.
- 8 tematów kluczowych dla każdego menedżera
- 5 inspirujących studiów przypadku
- 35 narzędzi wdrożeniowych
- Interaktywna ocena potrzeb rozwojowych i priorytetów
- Wiedza i doświadczenie najwybitniejszych autorów, profesorów, dyrektorów firm i praktyków w dziedzinie szkolenia i rozwoju kadr menedżerskich
- Program w języku polskim
5. Studia przypadku Case-in-Point Harvard Business Publishing
Case-in-Point to kolekcja studiów przypadku Harvard Business Publishing, poświęconych różnym tematom i stworzonych, by przygotować menedżerów na wyzwania, z którymi będą musieli się zmierzyć.
Omawiane problemy ukazane są poprzez opis sytuacji, dialogi, e-maile, rozmowy telefoniczne i dodatkowe dokumenty. Każda sytuacja wymaga podejmowania odpowiednich decyzji. Uczestnicy dostają konkretne wskazówki, gdzie popełnili błąd i co powinni byli zrobić. Każde studium przypadku kończy się podsumowaniem i listą rekomendacji. Wersja elektroniczna zawiera dodatkowe materiały pogłębiające wiedzę, np. artykuły Harvard Business Review Polska.
6. Klub Absolwentów
Forum wymiany informacji pomiędzy uczestnikami programu
Specjalnie dla wszystkich absolwentów otwartych i zamkniętych programów ICAN Institute uruchomiliśmy wyjątkowy portal, skupiający społeczność najlepszych polskich menedżerów. Ponadto na corocznych zjazdach absolwenci mają możliwość networkingu i wymiany doświadczeń. Mogą także brać udział w spotkaniach z międzynarodowymi autorytetami zarządzania.
