O programie
First-Time Manager™ to dwumiesięczny, cieszący się uznaniem program rozwojowy dla nowo mianowanych menedżerów, przygotowujący w relatywnie krótkim czasie do pełnienia roli kierowniczej. Udział w programie minimalizuje ryzyko porażki i koszty uczenia się menedżera na własnych błędach. Program obejmuje także konsulting, metody wdrażania konkretnych rozwiązań w firmie oraz specjalny program wsparcia (konsultacje i e-konsultacje) dla uczestników.
Praktyka przede wszystkim
To, co odróżnia program First-Time Manager™ od typowych szkoleń, to jego maksymalnie praktyczny wymiar. Program rozwojowy jest każdorazowo dopasowywany do indywidualnego profilu i potrzeb uczestnika.
First-Time Manager™ to niezbędna kompleksowa wiedza na temat zarządzania, ale także praktyczne warsztaty rozwoju umiejętności realizowane metodą analizy przypadku Harvard Business School przez doświadczonych praktyków biznesu.
To program oparty o amerykańskie rozwiązania (metodologię „Stepping up to Management" autorstwa zespołu ekspertów Harvard Business School pod kierownictwem profesor Lindy Hill oraz Michaela Watkinsa), ale nie jest oderwany od lokalnych realiów. Dostosowany jest do potrzeb polskich menedżerów i do polskiego kontekstu biznesowego.
Dzięki udziałowi w programie menedżerowie wzbogacą swoją wiedzę m.in.
w takich obszarach, jak: rola menedżera w zarządzaniu wartością firmy, zarządzanie relacjami, zarządzanie zespołem, zarządzanie podwładnymi, zarządzanie sobą. Szczegółową zawartość merytoryczną poszczególnych sesji można znaleźć tutaj.
Liczne narzędzia wsparcia
Uczestnictwo w programie oznacza dostęp do narzędzi wsparcia z Harvard Business Publishing:
- e-learningowego kursu Stepping up to Management
- konsultacje i e-konsultacje
- multimedialnej biblioteki wiedzy Harvard Business Review Polska
- studiów przypadku (m.in. Case-in-Point) i narzędzi
Ponadto uczestnicy otrzymują także:
- możliwość uczestniczenia w spotkaniach w ramach Harvard Business Review Polska Club
- pakiet trzech numerów archiwalnych magazynu Harvard Business Review Polska
Kto najbardziej skorzysta z programu First-Time Manager™
O walorach programu First-Time Manager™ przekonało się już ponad 100 wiodących menedżerów polskich firm z różnych branż. Uczestnicy szkoleń First-Time Manager™ to:
- osoby wchodzące w rolę menedżera (szczególnie specjaliści niezwiązani wcześniej z zarządzaniem podległym zespołem, przygotowywani do awansu na pierwsze stanowisko menedżerskie w karierze)
- menedżerowie o relatywnie krótkim stażu na stanowisku, którzy dążą do uzupełnienia zgromadzonej już wiedzy kierowniczej i pogłębienia jej
w kluczowych obszarach - menedżerowie przygotowywani do awansu na stanowisko o większej złożoności (większa liczba podwładnych, struktura macierzowa, itp.)
- osoby dążące do szybkiego podniesienia skuteczności zarządzania
- menedżerowie poszukujący wsparcia i inspiracji do pełnienia roli kierowniczej
- pracownicy działu HR, poszukujący nowych rozwiązań w zakresie rozwoju
i edukacji menedżerskiej
Korzyści
Udział w szkoleniu First-Time Manager™ to przede wszystkim gwarancja szybkiego nabycia umiejętności skutecznego zarządzania. Program eliminuje większość problemów i braków tradycyjnych podejść do rozwoju nowych menedżerów. To wyjątkowe połączenie kilku elementów: indywidualnej diagnozy, pozwalającej dopasować sesje do konkretnych potrzeb rozwojowych uczestnika, sprawdzonej wiedzy, praktycznych narzędzi ich zastosowania
w miejscu pracy oraz wsparcia przez wiele miesięcy po zakończeniu sesji. Sprawdź, jakie korzyści płyną z uczestnictwa w szkoleniu.
Program składa się z pięciu dwudniowych sesji odbywających się co dwa tygodnie w Warszawie. Sesje prowadzone są w poniedziałki-wtorki, środy-czwartki oraz piątki-soboty.
Formuła dopasowana do potrzeb początkujących menedżerów, szczególny nacisk na praktyczne rozwiązania, a przy tym konkurencyjna w stosunku do tradycyjnych szkoleń cena sprawiają, że program First-Time Manager™ to dla wielu szkolenie pierwszego wyboru. Program jest dostępny również w wersji zamkniętej (in-company), dla grup liczących min. 20 osób. Jego zawartość może być dostosowana do specyfiki firmy i sektora, w którym działa.
Dyplomem ukończenia programu First-Time Manager™ szczyci się ponad 300 menedżerów wiodących firm.
