Programy dedykowane
|
Oferta programów dedykowanych ICAN Institute obejmuje obecnie pięć programów otwartych opartych na metodzie studiów przypadków Harvard Business School i realizowanych w konwencji blended learning: Wszystkie programy dostępne są również w wersjach korporacyjnych (in-company), dostosowanych pod względem zawartości i czasu trwania do potrzeb konkretnego klienta. Jeśli liczba osób potencjalnie zainteresowanych programem przekracza w Państwa firmie 20, proponujemy przygotowanie akademii w wersji zamkniętej (in-company). Liczba i tematyka sesji jest w takim przypadku do uzgodnienia. Programy dla grup korporacyjnych są modyfikowane. Materiał jest przygotowywany pod kątem specyfiki sektora, który reprezentuje klient, a omawiane studia przypadków są uzupełniane o organizacje, które stały w obliczu podobnych wyzwań co klient i odniosły sukces na rynku. Istnieje również możliwość uwzględnienia w materiale konkretnych zagadnień nad którymi pracuje organizacja (badanie kultury organizacyjnej, nowa strategia marketingowa, wprowadzenie nowej metody analizy kosztów, wdrożenie systemu zarządzania talentami itp.) i zwiększenie w programie udziału części warsztatowej - wówczas uczestnicy programu korzystają w pełni z formuły "nauka przez praktykę". Harmonogram i częstotliwość zajęć korporacyjnych są ustalane z klientem, sesje mogą się odbywać zarówno w siedzibie klienta, jak i w salach wykładowych ICAN Institute.
|
uruchamianie filmu
uruchamianie filmu
uruchamianie filmu
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
First-Time Manager™First-Time Manager™, czyli „wprowadzenie do zarządzania", jest intensywnym, dwumiesięcznym programem, przygotowanym w oparciu o podejście „Stepping up to Management" autorstwa profesor Lindy Hill z Harvard Business School oraz Michaela Watkinsa, autora światowego bestsellera „Pierwsze 90 dni: strategie sukcesu nowych menedżerów". Program jest przeznaczony dla menedżerów o relatywnie krótkim stażu na stanowisku oraz dla osób przygotowywanych do objęcia roli menedżerskiej. W trakcie pięciu dwudniowych sesji, uczestnicy poznają praktyczne aspekty związane z zarządzaniem zespołem i uzyskują dostęp do kluczowych narzędzi menedżerskich. Specjalnym komponentem programu są narzędzia diagnostyczne, pozwalające uczestnikom na optymalne wykorzystanie wiedzy uzyskanej w trakcie sesji. Programowi towarzyszy - po raz pierwszy w Europie Środkowo-Wschodniej - roczny dostęp do polskiej wersji e-learningowego kursu wiedzy menedżerskiej „Stepping up to Management" z Harvard Business Publishing oraz studia przypadku Case-in-Point Harvard Business Publishing. Wszyscy uczestnicy są objęci specjalnym programem wsparcia przez 10 miesięcy od zakończenia sesji. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Management™Program Management™ już od ponad dziesięciu lat cieszy się ogromnym i wciąż rosnącym powodzeniem na rynku. Ten roczny program, obejmujący 12 dwudniowych sesji, pozwala uczestnikom na zapoznanie się z różnymi perspektywami funkcjonowania organizacji (strategia, przywództwo, finanse, sprzedaż, marketing, obsługa klienta, HR, zarządzanie projektami). Jego adresatami są menedżerowie średniego i wysokiego szczebla, zainteresowani poszerzeniem swojego spojrzenia na organizację i uzyskaniem wiedzy na temat najnowszych trendów w zarządzaniu. O sukcesie programu zadecydowała również jego praktyczność: większość czasu sesji to ćwiczenia i interaktywne warsztaty, a każdemu tematowi towarzyszą liczne narzędzia implementacyjne, umożliwiające wdrożenie omawianych rozwiązań w firmach uczestników. O wartości programu stanowi też roczny dostęp do polskiej wersji językowej Harvard ManageMentor, najbardziej praktycznego i kompleksowego źródła wiedzy umożliwiającej udoskonalenie zdolności menedżerskich. 42 tematy, które zawiera Harvard ManageMentor, obejmują całe spektrum zagadnień, z którymi muszą mierzyć się zarówno nowi, jak i doświadczeni menedżerowie. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Akademia Strategicznego Przywództwa™Akademia Strategicznego Przywództwa™ reprezentuje nieobecny do niedawna w Polsce typ programu - Advanced Executive Education. Uczestnicy programu to osoby o wieloletnim stażu menedżerskim i głębokim doświadczeniu w zarządzaniu firmą lub kluczowymi jej jednostkami. Pośród uczestników jest wielu prezesów i członków zarządów polskich i międzynarodowych organizacji, jak również właścicieli firm. Program trwa 10 miesięcy, obejmuje 10 dwudniowych sesji i poświęcony jest przede wszystkim aspektom tworzenia zwycięskich strategii, przywództwu oraz budowaniu proefektywnościowej kultury organizacji. W programie, oprócz tradycyjnych warsztatów i seminariów, wykorzystywanych jest wiele dodatkowych narzędzi dydaktycznych, między innymi wykłady profesorów Harvard Business School oraz Stanford Graduate School of Business z serii Faculty Seminar Series Harvard Business Publishing, a także multimedialne mini-studia przypadku w formie wypowiedzi prezesów czołowych światowych firm dotyczące kluczowych zadań, wyzwań i dylematów menedżerów wysokiego szczebla. Jest to zaawansowany program, przeznaczony dla osób z minimum kilkuletnim doświadczeniem w zarządzaniu. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Akademia Innowacji - I CAN INNOVATE™Akademia Innowacji - I CAN INNOVATE™ stanowi uzupełnienie dotychczasowej oferty ICAN Institute. To kompleksowy program skoncentrowany w obszarze innowacji. Oferuje uczestnikom praktyczne narzędzia, które umożliwiają zwiększenie zdolności organizacji do innowacji w zakresie produktu, procesów i modeli biznesowych. Propozycja ta skierowana jest przede wszystkim do menedżerów wysokiego i średniego szczebla oraz osób, które w firmie odpowiedzialne są za wprowadzanie innowacji. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
